Payroll und Sozialversicherungen Specialist (m/w)
von: Art of Work Personalberatung AG
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Payroll-Landschaft und unterstützt die Einführung eines neuen Lohnsystems sowie die Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung bestehender Prozesse
Gemeinsam mit dem Team gestaltest und etablierst du Payroll-Prozesse und -Strukturen im Zuge organisatorischer Veränderungen und Anpassungen der Unternehmensstruktur
Du gewährleistest eine hohe Datenqualität durch sorgfältige Kontrollen, Abstimmungen und Plausibilitätsprüfungen innerhalb der Payroll
Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen und die Pensionskasse – von Jahresmeldungen über Absenzen bis hin zur Zusammenarbeit mit den zuständigen Ausgleichskassen
Als kompetente Ansprechperson unterstützt du HR, Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen Fragen zu Payroll und Sozialversicherungen
Du wertest Payroll-Kennzahlen aus, leitest relevante Erkenntnisse ab und trägst mit deinen Analysen zur Optimierung von Prozessen und fundierten Entscheidungen bei
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft oder Payroll. Eine Weiterbildung in Human Resources, Sozialversicherungen oder einem ähnlichen Fachgebiet ist ein Plus
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und hast idealerweise bereits in einem Unternehmen mit mehreren Gesellschaften oder einer komplexen Organisationsstruktur gearbeitet
Veränderungen siehst du als Chance: Erfahrungen in der Einführung neuer Systeme, der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen oder in Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil
Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, gehört für dich zum Arbeitsalltag. Kenntnisse der Software Mirus sind von Vorteil
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1). Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, hybriden Arbeitsformen und flexiblen Arbeitszeiten – passend zu deinem Jobprofil
Gemeinsam mit dem Team gestaltest und etablierst du Payroll-Prozesse und -Strukturen im Zuge organisatorischer Veränderungen und Anpassungen der Unternehmensstruktur
Du gewährleistest eine hohe Datenqualität durch sorgfältige Kontrollen, Abstimmungen und Plausibilitätsprüfungen innerhalb der Payroll
Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen und die Pensionskasse – von Jahresmeldungen über Absenzen bis hin zur Zusammenarbeit mit den zuständigen Ausgleichskassen
Als kompetente Ansprechperson unterstützt du HR, Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen Fragen zu Payroll und Sozialversicherungen
Du wertest Payroll-Kennzahlen aus, leitest relevante Erkenntnisse ab und trägst mit deinen Analysen zur Optimierung von Prozessen und fundierten Entscheidungen bei
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft oder Payroll. Eine Weiterbildung in Human Resources, Sozialversicherungen oder einem ähnlichen Fachgebiet ist ein Plus
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und hast idealerweise bereits in einem Unternehmen mit mehreren Gesellschaften oder einer komplexen Organisationsstruktur gearbeitet
Veränderungen siehst du als Chance: Erfahrungen in der Einführung neuer Systeme, der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen oder in Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil
Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, gehört für dich zum Arbeitsalltag. Kenntnisse der Software Mirus sind von Vorteil
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1). Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, hybriden Arbeitsformen und flexiblen Arbeitszeiten – passend zu deinem Jobprofil
