HR-Business Partner/-in
von: Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden EWN
Ihre Hauptaufgaben Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) in den zugewiesenen Bereichen Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses – von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung in den Bereichen …
