Cyber Security Consultant (80-100%)

Das Umfeld – hochspezialisiert, dynamisch, zukunftsweisend

Du wirst Teil eines etablierten Schweizer Anbieters im Bereich Cyber Security. Ein grosses Team aus Sicherheitsfachleuten schützt rund um die Uhr eine breite Kundschaft – von Finanzinstituten über die öffentliche Hand bis zu Betreibern kritischer Infrastrukturen. Dich erwarten aktuelle Technologien, ein eingespieltes Expertenteam und ein Umfeld, das technisch auf hohem Niveau arbeitet. Deine Expertise kommt sowohl im operativen Schutz komplexer IT/OT-Landschaften als auch bei strategischen Security-Projekten zum Tragen.

So schaffst du Mehrwert

• Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Cyber-Security-Management-Systeme
• Beurteilung der IT-Infrastruktur
• Mitwirkung bei der Integration von Cyber-Technologien
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische und architektonische Sicherheitskonzepte
• Beteiligung an innovativen Projekten zur Entwicklung neuer Cyber-Security-Services und ‑Lösungen

Das macht dich zum idealen Kandidaten

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (Uni/FH/HF) bzw. MAS Informationssicherheit
• 2-3 Jahre Erfahrung in der Cyber-Security-Beratung oder im Audit-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse von Standards/Frameworks (ISO 27001/2, NIST CSF, CIS Controls, BSI IT-Grundschutz)
• Know-how in Risikoanalysen und in der Erstellung technischer Sicherheitskonzepte
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache/verhandlungssicher)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Hybrides Arbeiten & Flexibilität

Hybrides Arbeitsmodell (Arbeiten im Büro, zu Hause oder unterwegs) kombiniert mit einer flexiblen Jahresarbeitszeit (40-Stunden-Woche).

Grosszügige Ferienregelung

25 bis 30 Ferientage (altersabhängig) mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

13. Monatslohn & Leistungsboni

Fixer Jahreslohn ausbezahlt in 13 Monatslöhnen plus zusätzliche Sonderboni bei überdurchschnittlichen Leistungen.

Kostenloses Mobile-Abo

Komplette Übernahme des Mobile-Abos (inklusive zusätzlicher SIM-Karten) sowie eine Kostenbeteiligung für das Smartphone.

Überobligatorischer Mutterschaftsurlaub

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich sind in der Schweiz nur 14 Wochen vorgeschrieben) sowie 10 Tage Vaterschaftsurlaub.

Vergünstigungen (Mobilität & Shopping)

Finanzielle Vergünstigungen für ÖV-Abos sowie exklusive Mitarbeitendenrabatte bei «Brands for Employees».

Modernes Arbeitsumfeld & Verpflegung

Frisches Essen und Snacks (FELFEL.ch), kostenloser Kaffee sowie eine grosse, moderne Terrasse für BBQs und Meetings.

Bezahlte Aus- und Weiterbildung

Grosszügige finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie komplett bezahlte, funktionsbezogene Zertifizierungskurse.