von: Sinnvoll Dienstleistungen GmbH | Ort: Kriens
N: SinnvollDienstleistungenGmbH
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Diese Aufgaben erwarten dich
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie inklusive Reporting in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams – Arbeitsklimaförderung
- Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess, sowie die Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing
- Konzeption und Implementierung von Weiterbildungsprogrammen für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) und internen Richtlinien
- Personaladministration von A-Z für die rund 180 Mitarbeitenden
- Entwicklung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Implementierung von digitalen HR-Prozessen und -Tools zur Effizienzsteigerung
Das bringst du dafür mit
- Abgeschlossene Ausbildung als HR- Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (L-GAV) und in HR-Prozessen
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sowie Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit HR-Software Mirus und digitalen Tools von grossem Vorteil
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Proaktive, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz
Das bieten wir dir
- Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen
- Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Tolle Vorteile bei den Sinnvoll Betrieben
- Vergünstigungen diverser Partner
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt hier!
Bei Fragen melde dich bei Reto Aregger: +41 41 399 05 04
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