von: hostettler moto ag | Ort: Sursee (Luzern)
N: hostettlermotoag
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Die hostettler moto ag ist Teil der hostettler group. Das Familienunternehmen wurde 1906 gegründet und umfasst heute 12 Handelsfirmen in den Sparten Automobil, Motorrad, Fahrrad und Consumer Electronics mit über 950 Mitarbeitenden. Die acht Filialen der hostettler moto ag in der Deutsch- und Westschweiz lassen mit ihren Hauptmarken Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa, Yamaha, modernsten Werkstätten und eigenen Fashion- und Accessoires-Stores die Herzen der Töff-Fans höherschlagen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich mit Kompetenz und Leidenschaft dafür ein, Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Sie haben Lust, die Wünsche der Töff-Fahrerinnen und -Fahrer zu erfüllen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.
Aufgabengebiet
- Erarbeitung eines Schulungskonzepts für die Mitarbeitenden der hostettler moto ag
- Einführung von neuen Mitarbeitenden in die BME Prozesse
- Aufbau von BME Key User an den Filialstandorten
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Wiederholungskursen
- Beratung und Support der Filialen in sämtlichen BME Belangen (telefonisch und vor Ort)
- Aktive Unterstützung und Begleitung bei Migrationen/Updates
- Sicherstellung der Umsetzung und Einführung von Prozessvorgaben in allen Bereichen
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Prozessdokumentationen
- Sicherstellung einer einheitlichen und korrekten Datenqualität
Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Verkauf / Training / Coaching von Vorteil
- Grosses Know-how im Bereich DMS Systemlandschaft (BME) sowie fundierte MS Office Kenntnisse
- Fortgeschrittene Präsentationstechnik und Wissensvermittlung
- Analytisches Denken sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
- Berufserfahrung im Garagengewerbe von Vorteil
- Reisebereitschaft zu unseren 8 Filialen in der Deutsch- und Westschweiz
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- …und viele weitere Benefits!
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
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