N: LibertyVorsorgeAG
Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung der Teams Investment Services, Investment Office und Custody (rund 12 Vollzeitstellen)
- Zielorientierte Linienführung der direktunterstellten Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung der Teams
- Direkte Verantwortung fürs Cash Managements (Treasury) und das Custody-Network (Beziehungen, Depotbank-Verträge)
- Beratung der Geschäftsleitung, des Verwaltungs- und Stiftungsrats in allen anlagerelevanten Themen
- Optimale Nutzung der Ressourcen und der Finanzmittel, um u.a. einen sehr hohen End-to- End Automatisierungsgrad zu erzielen (z.B. Swift, STP, FIX-Protokoll) oder Anschlusslösungen aufzubauen. Eine Verbesserung der Kennzahlen (z.B. Verarbeitungszeit, Cost-Income Ratio, Net New Money) ist einzuplanen.
- Erstellen von Konzepten sowie Präsentationen und Verfassen von Artikeln/Blogs mit Bezug zur Investment-Welt
- Autonome Projektführung und -mitarbeit
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Banking, in der Pensionskassenbranche oder im Asset Management
- Höhere Zusatzausbildung in Finance (CFA, CAIA, CIIA)
- Führungserfahrung und -kompetenz
- Analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken
- Ausgeprägtes Zahlenflair
- Sehr kunden- und geschäftsorientiert
- Hohe Affinität für innovative Ideen und zum Thema Digitalisierung
- Gesundes Durchsetzungsvermögen
- Kompetentes und selbstbewusstes Auftreten sowie gepflegte Umgangsformen
- Ausgeprägter Teamgeist
- Verhandlungssicher in Deutsch und sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse
Arbeitsort
Seewen-Schwyz (Nähe Autobahn / Bahnhof), Parkplatz eingeschlossen
Angebot
Als Bereichsleiter "Investment Center" sind Sie mitverantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs und des Gesamtunternehmens. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem spezialisierten und sehr wachstumsstarken Unternehmen mit hervorragendem Ruf und einer familiären Unternehmenskultur. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Führungseigenschaften zum Tragen zu bringen und äusserst selbständig zu arbeiten. Ein attraktives Entschädigungspaket, welches sich an der Pensionskassenbranche ausrichtet (bspw. Leiter Wertschriften), rundet das Angebot ab.
Die Perspektive in die Geschäftsleitung aufzusteigen, besteht bei Eignung und entsprechender Motivation zeitnah aufgrund der ordentlichen Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers. Hierfür wird vorausgesetzt, dass Sie sattelfest in Ihrer Tätigkeit sind und Ihre Kompetenzen erweitern möchten.
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt. Frau Barbara Bienek freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
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